ご自身がお勤めの会社の人材育成制度やスキルアップ助成制度をご存知ですか？

前回に挙げたような社会の流れの中で、人材育成に関する社内制度を変更している企業も見られます。それを有効活用しない手はありません。使われていないだけで、実は意外な制度があったり、以前にはなかった制度が増えていたりするかもしれません。

現在、国としても社会人の学び直す「リカレント教育」を推進したり、非正規雇用労働者に研修を受けさせ、正規雇用労働者へと転換することへした企業に助成金を出すなど、様々な助成制度を設定しています。人手不足の解決策が見えない中で、これからも、「人材育成」を重視する流れは続いていくと予想されます。

自分のお金を使わずにスキルアップ、レベルアップできるとしたら、これほどお得なことはありません。スキルアップを考えている方は、まず、ご自身がお勤めの会社の人材育成制度を調べてみることも大切です。