「会社から“CADを覚えてきて”と言われた…」
「研修を受けろと言われたけど、ウチは企業単位じゃなく個人で受けるスタイルらしい」
「スキルアップの費用は会社負担。でも受講するのは自分一人…」

このような形でのスキルアップ研修受講は、実は中小企業ではよくあることです。
まとまった企業研修ができるほど人がいない、あるいは会社として“必要な社員だけ個別にスキルアップさせたい”というケースになります。

正栄CADスクールでも、こうした受講スタイルは珍しくありません。
そして実は、このような状況の受講者にとって 正栄CADスクールは非常に相性が良い のです。

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◆ なぜ「会社負担の個別受講」タイプと正栄が相性がいいのか？

① スキルレベルも業務内容も、“一人ひとり違う”前提でカリキュラムを作れるから

中小企業では、同じ部署でも担当業務がバラバラ。
CAD経験の有無も違えば、求められる役割も違います。

正栄CADスクールは マンツーマン・個別レッスンが基本。
だから、以下のような細かな調整が全部可能です。

• AutoCAD経験あり → Rebroにステップアップ

• 現場経験あり → 製図ルールから再確認

• 完全未経験 → 図面の読み方からスタート

つまり、“企業研修の中の一人”ではなく、 “あなた自身の研修”として最適化できます。

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② 会社の業務内容に合わせてカリキュラムを調整できる

「ウチは設備図が読めるようになってほしい」
「AutoCADで修正作業ができる人材を育てたい」
「BIM（Rebro・Revit）担当を作りたい」

そんな会社側からの要望を、個人受講でも反映できます。

講師は現役の設計者なので、
“あなたの会社で求められる役割”を事前ヒアリングしたうえで内容を組みます。

個人受講なのに、内容は 企業研修レベル です。

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③ 少人数・個別受講のほうが“最短で伸びる”

中小企業では、そもそも社員が数人しかいないケースも多く、
“企業研修としてまとまった人数を出せる状況ではない”ことが一般的です。

その意味で、
会社負担で個人が受けに来るスタイルは、むしろ実践的で効率がいい のです。

正栄CADスクールは個別最適化が強いスクールなので、
「会社指示のスキルアップ」→「個別研修で最速で習得」
という流れがスムーズです。

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◆ 企業研修と「会社負担の個別受講」の違いは？

中小企業では、
“求められているのは組織全体の底上げではなく、特定の人材の即戦力化”
というケースがほとんど。

だからこそ、形式上“個人受講”が実態に合っているのです。

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◆ 正栄CADスクールは「会社負担の個別受講」に最適な環境

• 個別カリキュラム

• 実務経験者による指導

• AutoCAD / Rebro / Revit のスキルアップ対応

• 製図・BIMまで含めた総合カリキュラム

会社の期待に応えたい人こそ、正栄の個別レッスンで最短距離のスキル習得ができます。

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◆ 最後にひとこと

「会社から言われて仕方なく来た」
そんな動機でもまったく問題ありません。

技術は裏切りません。
CADが使えて、図面が読めて、実務で動けるようになれば、
あなた自身の働き方が大きく変わります。

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正栄CADスクール：無料相談受付中
会社負担の個別研修を希望される方は、その旨お伝えください。
業務内容に合わせた最適な育成プランをご提案します。

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― 企業が“研修の委託先”を選ぶときに見るべきポイントと、正栄CADスクールが選ばれる理由 ―

設計・CAD・BIM。
技術者不足が深刻な今、「未経験社員を育てたい」「既存社員の技術レベルを底上げしたい」 という企業の相談が増えています。

しかし、企業が“どこに研修を頼むか”は、難しい判断を求められます。
学ぶ内容は専門的、社員のレベルはバラバラ、求める成果も企業によって違う——。

そこでまずは、企業が研修委託先を選ぶ際に押さえるべきポイントから整理します。

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◆ 企業研修を選ぶときに踏まえるべき5つのポイント

① 実務レベルで教えられる講師か？

企業が求めているのは「操作ができる人」ではなく、“現場で使える図面が描ける人”。

講師が実務経験を持っているかどうかは、企業研修では最重要ポイントです。

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② 未経験〜経験者まで“レベル別”に対応できるか？

同じ研修に参加しても、

• 完全未経験の社員

• CAD経験はあるが製図は苦手な社員

• 実務者としてさらに精度を上げたい社員

このようにレベルがバラバラなのが中小企業では普通です。

研修が“一律”だと、本当に育てたい層が置き去りになります。
委託先が個別最適化できるかは重要な判断基準です。

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③ 企業が求める到達点に合わせてカスタマイズできるか？

• 設備図面を読める人材が欲しいのか

• BIM（Rebro / Revit）を扱う担当を育てたいのか

• AutoCADによる図面修正ができる即戦力が必要なのか

企業ごとの目的は違います。
その目的に応じて“必要な内容だけを最短で教えてくれるか”が要。

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④ 研修成果が“見える化”されるか？

企業は投資をする以上、成果を知りたい。

• どのスキルが伸びたのか

• 何が課題か

• 配属判断に使える情報があるか

定量・定性の両面で評価してくれる研修先かは大きなポイントです。

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⑤ 長期的にスキルアップを支援できるか？

研修は1回で終わりではありません。
配属後の学び直しや、追加研修が必要になるケースは多い。

「研修して終わり」ではなく、
企業と一緒に社員育成を継続できる体制かを企業側は求めます。

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◆ 正栄CADスクールは、この条件にしっかり当てはまる

正栄CADスクールは、もともと設計製図専門のスクール。
だからこそ企業研修のニーズに対し、以下の点で強みを発揮できます。

● 現役設計者による講習

CAD操作だけでなく、図面の読み方・考え方・実務で求められる表現まで踏み込む。

● レベル別・個別カリキュラム

複数人で受講しても、全員同じ授業はしない。
1人ひとりの現在地からスタートし、企業が求めるゴールまで導く。

● Rebro・RevitなどBIMにも対応

近年ニーズが急増中のBIM研修にも対応。
AutoCADの経験者がRebro／Revitにステップアップする企業研修も多数。

● 研修後には「評価レポート」を提出

強み、課題、現場で任せられる業務レベルなど、
配属判断にも使える内容をまとめて報告。

● 企業との長期的な育成パートナー

初級研修→中級→BIM研修…と段階的に育成できる。

企業研修として必要な要素をすべて備えているため、
施工会社・設備会社・製造業など、幅広い企業から選ばれています。

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◆ 結論：企業が本気で人材を育てるなら「教育の質」がすべて

設備・建築・製造いずれの業界も、技術者不足は深刻です。
だからこそ、「外部研修をどう選ぶか」が企業の未来を左右します。

正栄CADスクールは、
現場に通用する人材を育てることに特化した“設計製図専門スクール”。

社員の底上げを図りたい企業こそ、ぜひ一度ご相談ください。

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「設計の仕事をしているけれど、今のスキルだけで本当に大丈夫？」
「昔はCADを使っていたけど、久々に現場に戻るのは不安…」

そんなあなたのために、今回は設計製図やCADのスキルアップに重要な3つのポイントをまとめました。

① 最新のCADツールを使いこなす

CADは常に進化しています。数年前に使っていたツールも、バージョンアップで操作性や機能が大きく変わっていることも。
特に近年は3D設計やBIMの普及、そしてさまざまな設計支援ツールが注目されています。

【ポイント】

• 最新版のCADソフトに触れて慣れておく
• 3DモデリングやBIM関連の技術を積極的に学ぶ

② 実務効率化のための新たなテクニックを習得する

設計の現場では、生産性を高めるための効率化が求められています。便利な機能や作業効率を上げるテクニックを習得しておけば、作業スピードや図面精度が劇的に改善します。

【ポイント】

• ショートカットキーやマクロを活用した作業効率化
• 図面管理や共有のためのクラウドツールの使い方を習得する

③ 基本的な設計製図スキルを再確認する

実務経験があっても、ブランクが長いと図面の細かいルールや最新の設計基準に戸惑うこともあります。

【ポイント】

• 最新の設計基準や規格を確認し、図面の読み書きを復習する
• 設計製図の基本を改めて見直し、正確な製図力を取り戻す

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正栄CADスクールでは、これらのポイントを押さえたスキルアップが可能です。
現役設計士による個別指導で、経験者ならではの悩みもすぐに解決。

「今のままの自分で本当に安心？」と感じているあなた。
ぜひ正栄CADスクールで、最新スキルを身につけて将来の自信を手に入れましょう！

スキルアップに関する無料相談はいつでも大歓迎です！

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